Wege aus dem Fachkräftemangel

Wenn es ein Thema gibt, das unsere Partner aktuell am meisten bewegt, dann ist das der Fachkräftemangel. Viele Unternehmen haben zunehmend Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen.

Im Wesentlichen hat der Fachkräftemangel drei Ursachen: Die Demografie, die „alternde Gesellschaft“, sorgt dafür, dass es allgemein weniger junge Bewerber gibt. Hinzu kommt, dass die Telekommunikationsbranche in den letzten Jahren augenscheinlich an Attraktivität verloren hat. Und schließlich machen es auch die steigenden Anforderungen und der schnelle technologische Fortschritt immer schwieriger, qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Unsere Antwort: Qualifizierung mit System
Wir haben uns dieser Herausforderung gestellt, und für unsere Partner effektive Strategien entwickelt, wie sie trotz der angespannten Lage erfolgreich wachsen können. Am demografischen Wandel und an der mangelnden Strahlkraft der Branche können wir nichts ändern. Deshalb gilt es, den Hebel mit aller Kraft an der fachlichen Qualifizierung der verfügbaren Bewerber bzw. Mitarbeiter anzusetzen. Mit einem an die Bedürfnisse des Marktes angepassten Qualifikationsprogramm bieten wir eine klare Antwort auf den Mangel an Personal, der so viele von uns bremst.

ASVG Vertriebsleiter Mario Waffenschmidt zu den aktuellen Qualifizierungsangeboten: „Bereits im letzten Jahr haben wir mit unserem erfolgreichen Recruiting- und Onboarding-Konzept wichtige Impulse gegeben. Mit unserem aktuellen Qualifizierungsprogramm können unsere Partner jetzt die nächsten entscheidenden Schritte zur Verbesserung ihrer Personalsituation gehen. Wir als ASVG beschäftigen uns schon seit langem mit diesen Themen und bieten bedarfsorientierte und langfristige Lösungen.“

„Upskilling“ und „Reskilling“
Qualifizierung ist eine wirksame Strategie, um Mitarbeiter zu binden und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Zwei Konzepte, die dabei in der Telekommunikationsbranche eingesetzt werden, sind das sogenannte Upskilling bzw. Reskilling. Upskilling bezeichnet die Weiterbildung, um in der aktuellen Position auch zukünftig erfolgreich zu sein. Beim Reskilling geht es vielmehr um das Umschulen und Erlernen neuer Kompetenzen.

Das ASVG Team steht Ihnen im Bereich der Personalentwicklung mit einem konsequent praxisorientierten Qualifizierungsprogramm zur Seite. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Lösungen für die Personalsituation in Ihrem Unternehmen entwickeln!

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